Cierta ocasión le dije a una persona que estaba cometiendo un error al querer arreglar problemas de recursos humanos mediante la tecnología, quería implementar lector de huellas a un departamento de ventas donde el 90% de las ventas venían de estar afuera buscando clientes, básicamente el vendedor solo llegaba a oficina a revisar su correo, hacer llamadas y entregar resultados, entonces la facilidad de llegar tarde o llegar con el cliente antes de llegar a “checar tarjeta” en la oficina era importante, al implementar controles para llegadas, salidas, idas y venidas le ayudo a tener una oficina “mas controlada” pero las ventas cayeron a mas de la mitad.