No es secreto para muchos que tengo una posición muy escéptica en cuanto a las asociaciones. Más que otra cosa, es mi posición y crítica respecto a las convicciones de quienes integran las cúpulas de dichas asociaciones. Personalmente jamás me he afiliado a asociación alguna puesto que ninguna, a la fecha, ha podido convencerme de que realmente puede representar lo que es la verdadera filosofía del
Software Libre y la fuente abierta. Para mi, una asociación idónea sería una en la cual su consejo administrativo se comprometa a fomentar los cuatro principios básicos de lo que verdaderamente dio origen al software libre, es decir las cuatro libertades:
- La libertad de usar el programa, con cualquier propósito (libertad 0).
- La libertad de estudiar el funcionamiento del programa y adaptarlo a las necesidades (libertad 1). El acceso al código fuente es una condición previa para esto.
- La libertad de distribuir copias, con lo que puede ayudar a otros (libertad 2).
- La libertad de mejorar el programa y hacer públicas las mejoras, de modo que toda la comunidad se beneficie. (libertad 3). De igual forma que la libertad 1 el acceso al código fuente es un requisito previo.
Considero que quien se diga representante del Software Libre y no ponga estas cuatro libertades antes que cualquier otra cosa, no es un representante verdadero del Software Libre, sino del software gratuito y/o intereses ambiguos.
De igual forma, considero que una consejo administrativo ideal es aquella que no solo se compromete con lo anterior, sino también que sea integrada por personas con firmes convicciones, sin intereses personales que pongan en duda los preceptos por los cuales se crean las asociaciones. Una consejo administrativo comprometida y que, a fin de evitar las tentaciones, se abstenga o se restrinja de aprovechar ventajas a partir de posiciones y cargos para obtener beneficios personales. ¿Por qué de esta forma? Porque quien integre dicha consejo administrativo tendría que hacerlo por mera convicción y no por conveniencia.
Una consejo administrativo idónea debería estar integrada por personas que realmente conozcan lo que es el Software Libre, las licencias con que se distribuye y no confundan los conceptos y/o usen frases como
«¡Alegrense, hay un Linux en sus Macs [con Mac OS X]!» . Una consejo administrativo de cualquier organización que se ostente como representante de un sector de la comunidad del software libre debe fomentar la libertad que brinda el software libre, no el que sea gratis, no el que sea barato. Una consejo administrativo no debe permitir que sus propios miembros o las empresas que sean propiedad de éstos, sean los primeros en obtener beneficios gubernamentales. Todas las actividades deben ser congruentes con los objetivos con los que se inicia una asociación. Debe ser imparcial con todos.
Yo nunca formaría parte de una asociación donde el presidente sea el primero [y casi el único] en obtener beneficios.
¿Cómo debiera ser una asociación que represente al Software Libre? No lo se, lo confieso. Solo estoy seguro de saber que es lo que no debe ser. Esta es solo mi opinión personal.
Joel Barrios Dueñas.
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Por ejemplo en Software Libre Para TI que esta conformado en buena parte por el GUL Neza tratamos de lelvar a cabo ese dicho, el de promover el uso de software libre. Quizas el punto fundamental es el que muchos de los que si estan en la comunidad estan por un credito, el que digan, fulanito hizo este congreso o fulanito ahora ya salio en tal lado, esto en lugar de beneficiar al Software Libre perjudica su imagen, el de estar viendo que en la comunidad existen roses.
Saludos a todos.
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Visita Software Libre Para TI la revista sobre Linux y el OpenSource
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para mi para las asociaciones de software libre su único propósito es dar a conocer las alternativas que existen y presentar las bases a las que se sujetan, controlar a todos es difícil porque siempre habrá el que quiera sacar provecho de las cosas
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"the force is with you, But you are not a Jedi yet" - Darth Vader
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En cierta parte es verdad, es difícil seguir eso, al menos cuando se depende de un patrón, porque hay que seguir lo que ellos digan y ellos se van a beneficiar con nuestro esfuerzo, almenos cuando no saben los fundamentos del soft. libre, pero si se crea una directiva en la cual todos están al tanto de lo que es el soft. libre se podrá lograr los cuatro puntos, yo por mi lado a alguien que me dice "trabaje para mi" "lo contrato" pues yo no trabajo para esa persona porque esta persona se va a favorecer con mi trabajo y el y la compañía se van a beneficiar mientras tanto uno no.
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"La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito"
http://cofradia.org/modules.php?name=News&file=article&sid=19995
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Joel Barrios Dueñas.
Director General Alcance Libre, A.C.
http://www.AlcanceLibre.org/
La libertad del conocimiento al alcance de quien la busca.